Stellenbezeichnung
Leiter (m/w/d) Personalwesen 02/115
Beschreibung

ie betreuten Menschen stehen im Mittelpunkt des Unternehmens. Egal, ob geistig, körperlich, mehrfach behindert oder psychisch erkrankt wird hier eine intensive Förderung geboten. Das Heilpädagogische Zentrum (HPZ) untergliedert sich in mehrere Einrichtungen.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
  • Verantwortung für die Personaladministration von ca. 800 Beschäftigten
  • Aktives Personalmanagement mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum als Stabsstelle
  • Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung aller geltenden betriebswirtsvertraglichen und betrieblichen Regelungen
  • Umsetzung aller relevanten Vorgaben im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Personal- und Ressourcenplanung
  • Ausbau der Personalentwicklung
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Arbeitszeitmanagement, Weiterentwicklung von Arbeitszeitmodellen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Projektarbeit
Qualifikationen / Anforderungen
  • Abschluss eines qualifizierten Hochschulstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Führungserfahrung im operativen Personalmanagement
  • Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
  • Ausgeprägtes unternehmerisches, lösungs- und zielorientiertes Denken
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres und überzeugendes Auftreten
  • Diplomatie, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Leistungen der Anstellung
  • Eine attraktive Vergütung
  • Betriebliche Zusatzleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flache Hierarchien, eine transparente Kommunikation und kurze Entscheidungswege
Kontakte

DOC Parkside

Prüfeninger Straße 20

93049 Regensburg

Tel.:      0941 29039397

Mobil:   0172 2379520

Mail:    

Arbeitspensum
Vollzeit
Start Anstellung
01.05.2024
Dauer der Anstellung
unbefristet
Industrie / Gewerbe
Medizinische Berufe
Arbeitsort
Bayern
Veröffentlichungsdatum
31. März 2024
Gültig bis
30. April 2024
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