Unser Auftraggeber ist ein kommunales Schwerpunktkrankenhaus der Versorgungsstufe II mit knapp 700 Betten in einer sehr attraktiven Universitätsstadt in Bayern.
Das Institut versorgt das Klinikum, zwei weitere Kliniken sowie ein Medizinisches Versorgungszentrum mit zahlreichen Laborleistungen. Das Labor ist mit modernen Geräten einschließlich einer Laborstraße ausgestattet.
Pro Jahr werden von 37 medizinisch-technischen Laboratoriumsassistenten und Hilfskräften (29,5 VK) über 700.000 Proben, 3,5 Mio. Analysen und 18.000 Transfusionen bearbeitet.
Neben der klassischen labormedizinischen Grundversorgung gehören auch die Bereiche HPLC (TDM), molekulare Diagnostik, FACSAnalytik und Immunhämatologie mit integriertem Blutdepot zum Portfolio.
Die aktuelle Leitung verfügt über eine Weiterbildungsbefugnis (42 Monate) zum Facharzt für Laboratoriumsmedizin sowie die volle Weiterbildungsbefugnis zum Klinischen Chemiker.
Ihr Aufgabengebiet umfasst die personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Instituts für Labor- und Transfusionsmedizin. Hierzu gehört auch die Überprüfung und Optimierung bestehender Strukturen und Arbeitsabläufe sowie die Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagementsystems. Das Institut ist nach zwei Normen (DIN ISO 15189 und DIN ISO 17025) akkreditiert. Desweiteren soll die Funktion als transfusionsverantwortlicher Arzt übernommen werden.
Ihre Tätigkeit erfolgt sowohl im Klinikum als auch im Medizinischen Versorgungszentrum.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Institut für Labor- und Transfusionsmedizin möglichst mit Führungserfahrung
- Facharztanerkennung für Laboratoriumsmedizin
- Umfassende Kenntnisse in der Labormedizin sowie Kenntnisse in der speziellen Proteinchemie, Liquordiagnostik und Durchflusszytometrie
- Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der klinischen Transfusionsmedizin
- Fachliche Beratung der medizinischen Berufsgruppen und kollegiale, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Innovationsfähigkeit und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Instituts
- Führungsstärke und Organisationskompetenz
- Ökonomisches Verantwortungsbewusstsein
- Qualitätsbewusstsein sowie lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsvolle Position mit leistungsgerechter Vergütung einschließlich Liquidationsbeteiligung
- Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Hoch motiviertes Team mit moderner Laborausstattung
- Unbefristeter krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Ein krisensicherer kommunaler Arbeitgeber
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
